Recreación de las viviendas de la promoción de Úbeda (Jaén)
- Una promotora da trabajo durante tres años a quien compre una de sus viviendas
- El puesto y el sueldo, en función del currículo y del convenio en cada caso
Vender (sobre todo vender casas) se ha convertido en una tarea harto difícil, todo vale, incluso aumentar la plantilla si ello supone cerrar una venta. La promotora Ciclópea, de Jaén, ofrece empleo durante tres años a quien compre una vivienda de cualquiera de sus promociones. Y el comprador puede cederle el puesto de trabajo a un familiar. Todas las facilidades e incentivos con tal de deshacerse de los inmuebles. Una iniciativa en la misma línea de la que lanzó el grupo sevillano Cenis ya en 2009, aunque esta empresa sólo daba trabaja por seis meses.
'Hemos intentado incentivar la venta con diferentes ganchos, pero no hemos conseguido nada'
La iniciativa surge por la necesidad de vender las casas sumado a uno de los grandes problemas actuales: el desempleo, que afecta a 4.121.801 personas según los últimos datos de las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo. "Hemos intentado incentivar la venta de viviendas con diferentes ganchos, como regalar muebles, pero no hemos conseguido nada", asegura Juan Carlos Cañada, director de Promociones de la empresa. "Hoy es difícil conseguir préstamos", añade.
Actualmente, son ocho las promociones que tienen, tres en la provincia de Jaén, tres en la de Alicante, una en Tarancón (Cuenca) y otra en Valdelaguna (Madrid), con precios que van desde los 49.530 euros en Biar (Alicante) hasta los 245.000 euros en Valdelaguna. En total, 50 viviendas por vender.
Resultado: Muchos interesados, pocas operaciones
Cañada cuenta que desde que salió esta curiosa promoción "se ha interesado mucha gente, pero no se ha materializado ningún contrato". Algunos llaman solo por el puesto de trabajo sin importarle las características de la vivienda. En general se interesan personas en paro, pero también autónomos o gente que no tiene asegurado el puesto de su actual trabajo.
El comprador-contratado se integraría en un puesto de acuerdo con su experiencia
El empleo dependerá del currículo del candidato, que se integraría en un puesto de acuerdo con su experiencia. El sueldo, en función del convenio de la provincia y de la categoría del trabajador. "No es lo mismo un peón que un oficial de primera", explica Cañada. Y pasados los tres años, si la persona "demuestra su valía" tiene posibilidades de quedarse.
El trabajador sería contratado por la empresa Iniciativa para la Construcción y Obra, que pertenece a Ciclópea y que actualmente cuenta con 250 empleados. Y podría contratar a 50 más, una persona por cada vivienda que aún está sin vender.
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/07/14/suvivienda/1310647084.html
