Conservar el empleo ya es un logro en plena crisis. Sin embargo, los trabajadores riojanos por cuenta ajena que continúan en activo tampoco escapan a las consecuencias de la inestabilidad económica.
Así, mientras los sueldos medios pactados en La Rioja entre el 2008 y el 2009 crecieron por encima del IPC, la tendencia se ha invertido este año hasta el punto de que, por primera vez en este ciclo de dificultades, los empleados riojanos pierden poder adquisitivo. En concreto, ocho décimas, las que separan un incremento salarial medio firmado en lo que va de año del 1,5% y una inflación interanual que en octubre alcanzó el 2,3% (un 1,3% más del previsto para todo el año). Si el cálculo se realizase tomando como referencia el encarecimiento de los precios en la región (2,4%), esa contracción de la capacidad de compra se ampliaría ligeramente hasta el 0,9%.
El coordinador de Acción Sindical de CCOO en La Rioja, Juan Pedro López, alertó ayer en rueda de prensa de que «de no corregirse esta tendencia negativa, la mayoría de los asalariados riojanos vinculados a un convenio colectivo verán mermada este año su capacidad de compra». El problema es que el mecanismo habitual utilizado para corregir la desviación del IPC es la cláusula de revisión salarial que también ha cedido terreno en la negociación colectiva de este año.
En concreto, y según los datos facilitados por la central, sólo el 26,6% de los trabajadores riojanos se encuentra hoy amparado por estos mecanismos de compensación, cuando hace tres años el porcentaje de protegidos era del 89,2%; en el 2008, del 93,3%, y en el 2009, cuando comenzó a sufrir un paulatino retroceso, todavía registró un 54,1%. Por ello, López auguró que muchos trabajadores no verán corrección alguna. Con las estadísticas en la mano, siete de cada diez.
El portavoz de CCOO en La Rioja aseguró que su sindicato sigue comprometido en pro de una «moderación de los salarios, como se firmó en el acuerdo de negociación colectiva, pero -subrayó- esto es incompatible con la pérdida del poder adquisitivo que se está produciendo este año y que puede continuar en los siguientes». Por todo ello, exigió «responsabilidad» a los empresarios para «cumplir lo acordado» y recoger cláusulas «que preserven el valor de los salarios».
«Cumplir las normas de juego»
En términos similares se expresó la secretaria de Empleo y Salud Laboral de UGT-Rioja, Cristina Antoñanzas, quien recriminó a la patronal «incumplir las normas de juego». Es más, Antoñanzas aseguró que en los casos más extremos, «cuando o bien no se negocian los convenios (comercio general, comercio textil y restaurantes) o bien no se actualizan las tablas salariales (derivados del cemento), los empresarios, por muy fuerte que suene la expresión, están robando a los trabajadores». Asimismo, la representante ugetista insistió en la necesidad de introducir cláusulas de revisión para reequilibrar la pérdida de poder adquisitivo.
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